為全面系統梳理2024年度工作成效，精準檢驗中層領導干部履職盡責情況，引導中層領導干部樹立奮勇爭先意識，為2025年各項工作筑牢堅實基礎，1月21日上午，公司召開2024年度中層領導干部述職述廉大會，公司領導班子，中層領導干部和職工代表參加了會議，會議由公司黨委副書記、總經理王得權主持。
會上，公司中層領導干部緊密圍繞自身崗位實際，聚焦責任擔當與廉潔自律，全方位梳理了一年來在個人學習、崗位履職、廉潔自律等方面的情況，全面總結成績與經驗，認真剖析工作中存在的問題與不足，并提出了切實可行的2025年度工作計劃和整改舉措。
會議指出，這次中層領導干部述職述廉會議既是對2024年度工作成績的總結，也是交流學習、互相激勵，不斷提升個人綜合能力的一次經驗交流會。全體中層領導干部要以此次會議為契機，凝心聚力、精耕細作，推動公司各項工作提質增效、穩步發展。
會議強調，全體中層領導干部一要聚焦黨建引領，切實筑牢政治忠誠。以黨的政治建設為統領，堅定理想信念，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，毫不動搖堅持黨的領導。二要聚焦隊伍建設，激發隊伍內生動力。要發揮好考核“指揮棒”作用，用活用足用準三項機制，充分發揮關鍵少數示范帶頭作用，切實擔負“一崗雙責”，做到干部隊伍建設、管理精細化、制度化。三要聚焦嚴管厚愛，鍛造新時代干部隊伍。鞏固深化黨紀學習教育成果，推進黨風廉政建設，切實筑牢拒腐防變底線，推進全面從嚴治黨向縱深發展，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
會議要求，2025年是“十四五”規劃收官之年，是“十五五”規劃謀定之年。公司中層領導干部要敢于擔當，講政治、顧大局、善團結，充分發揮好橋梁紐帶作用，以更飽滿的熱情、更扎實的工作，推動公司高質量發展再創佳績。
會上，參會人員還對中層領導干部進行了民主測評。